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【正職員/2026年3月新卒】茨城の農業発展を担う総合職【学部学科不問】

【正職員/2026年3月新卒】茨城の農業発展を担う総合職【学部学科不問】

企業情報

企業名
全国農業協同組合連合会 茨城県本部
所在地
茨城県東茨城郡茨城町下土師字高山1950-1

募集内容

求人内容
2026年3月に大学院・大学を卒業見込みの方。
正職員/総合職/茨城県採用コース/事務系の採用です。
主な業務内容は、推進・企画業務、購買・販売業務、JA・組合員への指導・支援などです。
勤務地は主に茨城県内です。
就業場所
茨城県東茨城郡茨城町下土師字高山1950-1
交通・アクセス方法等
友部駅から車で20分
転勤の可能性
あり
業種
農業協同組合(他に分類されないもの)
職種
分類不能の職業
求人人数
10名程度
職場の人間関係や雰囲気等
協同組合の精神のもと、茨城県内の生産者を第一に考えた事業経営に向かって、一丸となって取り組む組織です。研修制度が整っているため、すぐ業務に馴染める環境になっています。業務で不明点があっても、質問すれば先輩方は皆丁寧に教えてくれます。どの職場も明るく、何事にもチャレンジする姿勢を大切にしており、自由闊達な雰囲気です。
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
期間は3ヶ月。本採用と労働条件に変更無し。
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間
09:00 ~ 17:30
休憩時間
12:00 ~ 13:00
裁量労働制
なし
休日
土曜日、日曜日、祝日
所定労働時間
7.5時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年収の場合は月の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
給与形態
月給
給与
【大学】下限:221,250円 上限:221,250円
【大学院】下限:233,890円 上限:233,890円
給与(試用期間)
【大学】下限:221,250円 上限:221,250円
【大学院】下限:233,890円 上限:233,890円
基本給
【大学】下限:221,250円 上限:221,250円
【大学院】下限:233,890円 上限:233,890円
基本給(試用期間)
【大学】下限:221,250円 上限:221,250円
【大学院】下限:233,890円 上限:233,890円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
昇給に関する特記事項
年1回 ※前年度実績
前年度の賞与実績
あり
賞与実績に関する特記事項
年2回、4.0カ月/年 ※前年度実績
通勤手当
あり
通勤手当に関する特記事項
通勤距離に応じて支給。基本給に加算され、給与支給。
その他手当
あり
その他手当に関する特記事項
時間外勤務手当、住宅手当、家族手当他
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金制度
あり
定年
あり
定年年齢
60歳
定年に関する特記事項
再雇用制度あり
自動車通勤
あり
自動車通勤に関する特記事項
普通自動車運転免許必須。駐車場完備(無料)。
福利厚生・待遇
普通積立預金・住宅積立預金制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、福利厚生サービス(リロクラブ)、自己啓発助成金制度、資格取得支援制度、年次休暇連続取得奨励制度他
学歴区分
大学
大学院
必要な経験
不問
必要な免許・資格
普通自動車運転免許必須。
求める人物像
■目標を立て、達成するために粘り強く取り組む
■主体的に物事に取り組む
■広い視野を持って他の立場を想像し、周囲と協力をして物事に取り組む
■周囲を巻き込み物事に取り組む
■失敗を恐れないチャレンジ精神
■自己成長を目指し、自律的に学びを進める
歓迎要件

年齢制限
あり
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
なし
中退者応募
なし
前年度の新卒採用実績
8人
留学生採用実績
なし
応募方法
R8年度採用  夏秋選考 エントリー受付が7月1日にスタートします。
エントリー画面への進み方は、採用HP(https://www.zennoh.or.jp/ib/recruit/index.html)をご覧ください。
応募期限
【エントリー期間】7月1日~7月15日 12時00分
【テストセンター受験期間】7月1日~7月17日
【エントリーシート・顔写真提出締め切り】7月21日
応募書類
エントリーシート(顔写真含む)
応募書類の返却
求人者の責任で破棄
選考方法
適性検査、書類選考、面接
イメージ動画
特記事項
・新卒求人

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

直近3事業年度の
採用者数
前年度:8人
2年度前:9人
3年度前:4人
直近3事業年度の
離職者数
前年度:0人
2年度前:0人
3年度前:1人
直近3事業年度の
採用者数(男性)
前年度:5人
2年度前:7人
3年度前:2人
直近3事業年度の
採用者数(女性)
前年度:3人
2年度前:2人
3年度前:2人
平均勤続年数
14年
平均年齢
41歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(受入研修、JA研修、OJT、若手研修、中堅研修、管理職研修他)
自己啓発支援
あり(資格取得など通信教育を中心とした自己啓発支援)
キャリア
コンサルティング制度
なし
社内検定制度等
なし

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の育児休業取得
(男性)
対象者:9人
取得者:7人
取得率:78%
前年度の育児休業取得
(女性)
対象者:4人
取得者:4人
取得率:100%

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