【転勤なし】【文理不問】高炉メーカーの製鉄工程・設備づくりの管理(工程・品質・安全・原価など)

企業情報
- 企業名
- 大阪富士工業株式会社
- 所在地
- 兵庫県尼崎市常光寺1-9-1
募集内容
- 求人内容
- 文理・専攻は不問になります。
【生産管理】
◇ 鉄鋼製品の製造ライン管理
【設備管理】
◇ 製鋼設備の補修・メンテナンス、新規据付の管理
- 就業場所
- 茨城県鹿嶋市光3日本製鉄株式会社 東日本製鉄所鹿島地区構内
- 転勤の可能性
- なし
- 業種
- 金属製建具工事業
- 職種
- 製銑・製鋼・非鉄金属製錬設備制御・監視員
- 職種分類項目
- 生産管理・設備管理
- 求人人数
- 2名
- 雇用形態
- 新卒採用
- 雇用期間
- 無期
- 試用期間
- あり
- 試用期間に関する特記事項
- 試用期間中も労働条件は同条件です。
- 勤務日
- 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
- 就業時間
- 08:00 ~ 16:30
- 休憩時間
- 12:00 ~ 12:45
- 裁量労働制
- なし
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日
基本土日祝休み
会社カレンダーによる
年間数日土曜日出勤あり
- 所定労働時間
- 7.75時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年収の場合は月の所定労働時間が表示されます。
- 残業
- あり
- 残業平均時間
- 8.8時間
- 給与形態
- 月給
- 給与
-
【大学】下限:229,800円 上限:229,800円
【大学院】下限:259,450円 上限:259,450円
- 給与(試用期間)
-
【大学】下限:229,800円 上限:229,800円
【大学院】下限:259,450円 上限:259,450円
- 基本給
-
【大学】下限:214,800円 上限:214,800円
【大学院】下限:244,450円 上限:244,450円
- 基本給(試用期間)
-
【大学】下限:214,800円 上限:214,800円
【大学院】下限:244,450円 上限:244,450円
- 固定残業代
-
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給に関する特記事項
- 【大卒】モデル年収
(基本給+業績給+地域手当)
※通勤交通費や住宅手当、残業手当などは含まれていません
25歳 年収 4,090,600円
30歳 年収 4,705,000円
33歳 年収 5,402,200円
36歳 年収 6,378,400円
- 前年度の賞与実績
- あり
- 賞与実績に関する特記事項
- 賞与4.0ヵ月分(1年計2回合計)
- 通勤手当
- あり
- 通勤手当に関する特記事項
- 上限150,000円
- その他手当
- あり
- その他手当に関する特記事項
- ■住宅手当
■時間外勤務手当
■突発対応手当
■メンター手当
■帰省手当
■教育手当 など
- 加入保険
-
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
- 退職金制度
- あり
- 定年
- あり
- 定年年齢
- 60歳
- 定年に関する特記事項
- 再雇用制度、勤務延長制度あり
- 自動車通勤
- あり
- 学歴区分
-
大学
大学院
- 必要な経験
- 文理不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許(入社までに)
- 年齢制限
- なし
- 障害者雇用の対象
- なし
- 既卒応募
- あり
- 中退者応募
- なし
- 前年度の新卒採用実績
- 11人
- 留学生採用実績
- なし
- 応募方法
- 下記メールアドレス宛または応募フォームからのご応募を受け付けております。
マイナビよりご応募いただきましたらWEB会社説明会にご参加ください。
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp58472/outline.html
- 応募期限
- 2026年1/末まで
- 応募書類
- まずはWEB会社説明会にご参加ください。
- 応募書類の返却
- 求人者の責任で破棄
- 選考方法
- WEB会社説明会
→書類選考(ナビサイトES or 履歴書)
→SPI3 + WEB個人面接
→対面面接(兵庫県尼崎市)※交通費全額支給
→内々定
- 応募受付:電話番号
- 06-6487-1866
- 応募受付:メールアドレス
- ofic-jinji-recruit@ofic.co.jp
- 採用担当部署名
- 人事部採用課
- 採用担当者名
- 牧田智貴
- 採用担当者連絡先
- 06-6487-1866
- 採用担当者メールアドレス
- ofic-jinji-recruit@ofic.co.jp
- イメージ動画
- 特記事項
- ・新卒求人
青少年雇用情報
1.募集・採用に関する情報
- 直近3事業年度の
採用者数 -
前年度:10人
2年度前:11人
3年度前:7人
- 直近3事業年度の
離職者数 -
前年度:2人
2年度前:1人
3年度前:2人
- 直近3事業年度の
採用者数(男性) -
前年度:8人
2年度前:9人
3年度前:6人
- 直近3事業年度の
採用者数(女性) -
前年度:2人
2年度前:2人
3年度前:1人
- 平均勤続年数
-
16年
2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
- 研修
-
あり(技能教育(3か月)、フォローアップ(年4回))
- 自己啓発支援
-
なし
- キャリア
コンサルティング制度 -
なし
- 社内検定制度等
-
なし
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
- 前年度の月平均所定外
労働時間の実績 -
8時間
- 前年度の有給休暇の
平均取得日数 -
14日
- 役員に占める
女性の割合 -
4%
- 管理的地位にある者に
占める女性の割合 -
4%
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