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新卒・第二新卒採用 施工管理(ICT施工管理)

新卒・第二新卒採用 施工管理(ICT施工管理)
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企業情報

企業名
株式会社 郡司建設
所在地
茨城県鹿嶋市粟生1711

募集内容

求人内容
公共・民間土木工事における施工管理(道路工事・上下水道工事・舗装工事等)作業現場における工程・安全・品質・予算など施工全体の管理統括を行う仕事です。(近隣への挨拶、各種打ち合わせ、現場管理、工程管理、各種資料作成)
資格取得も充実!建築施工管理技士や重機オペレーターなど、資格取得を目指す際、講義の受講料や試験料をサポート。社員のキャリアアップに対する支援制度も充実しています。
就業場所
茨城県鹿嶋市粟生1711
転勤の可能性
なし
業種
土木工事業(別掲を除く)
職種
土木技術者
求人人数
1~5名
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
3か月
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間
08:00 ~ 17:30
休憩時間に関する特記事項
10:00~10:15 12:00~13:00 15:00~15:15  合計90分
裁量労働制
なし
休日
土曜日、日曜日
完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 その他会社の定める日 年間休日120日以上
所定労働時間
168時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
残業平均時間
10時間
給与形態
月給
給与
【大学】下限:215,000円 上限:215,000円
【大学院】下限:235,000円 上限:235,000円
【短大】下限:205,000円 上限:205,000円
【高専】下限:205,000円 上限:205,000円
【専修学校】下限:205,000円 上限:205,000円
給与(試用期間)
【大学】下限:215,000円 上限:215,000円
【大学院】下限:235,000円 上限:235,000円
【短大】下限:205,000円 上限:205,000円
【高専】下限:205,000円 上限:205,000円
【専修学校】下限:205,000円 上限:205,000円
基本給
【大学】下限:215,000円 上限:215,000円
【大学院】下限:235,000円 上限:235,000円
【短大】下限:205,000円 上限:205,000円
【高専】下限:205,000円 上限:205,000円
【専修学校】下限:205,000円 上限:205,000円
基本給(試用期間)
【大学】下限:215,000円 上限:215,000円
【大学院】下限:235,000円 上限:235,000円
【短大】下限:205,000円 上限:205,000円
【高専】下限:205,000円 上限:205,000円
【専修学校】下限:205,000円 上限:205,000円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
前年度の賞与実績
あり
賞与実績に関する特記事項
年2回:8月、12月
通勤手当
あり
その他手当
なし
加入保険
雇用保険
労災保険
公務災害補償
健康保険
厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
あり
退職金制度に関する特記事項
建設業退職金共済加入
定年
あり
定年年齢
65歳
自動車通勤
あり
福利厚生・待遇
資格取得支援制度
学歴区分
大学
大学院
短大
高専
専修学校
必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定不可)
年齢制限
あり
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
あり
中退者応募
なし
前年度の新卒採用実績
0人
留学生採用実績
なし
応募方法
Eメール、郵送、電話
応募期限
令和6年3月31日
応募書類
履歴書
応募書類の返却
求人者の責任で破棄
選考方法
書類選考 面接
応募受付:電話番号
0299-82-0381
応募受付:メールアドレス
gunji.keiri@orange.ocn.ne.jp
採用担当者名
齊藤 菜都子
採用担当者連絡先
0299-82-0381
採用担当者メールアドレス
gunji.keiri@orange.ocn.ne.jp
特記事項
・女性が働きやすい企業(いばらき女性活躍推進会議会員登録済
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定済)
・働き方改革推進企業
・新卒求人
その他
茨城県働き方改革優良(推進)認定企業 いばらき健康経営推進事業所

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

直近3事業年度の
採用者数
前年度:2人
2年度前:1人
3年度前:0人
直近3事業年度の
離職者数
前年度:0人
2年度前:1人
3年度前:0人
直近3事業年度の
採用者数(男性)
前年度:2人
2年度前:1人
3年度前:0人
直近3事業年度の
採用者数(女性)
前年度:0人
2年度前:0人
3年度前:0人
平均勤続年数
9年
平均年齢
37歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(茨城県建設業協会主催新人研修)
自己啓発支援
あり(資格取得支援)
メンター制度
あり
キャリア
コンサルティング制度
あり(個別対応)
社内検定制度等
なし(未定)

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の月平均所定外
労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の
平均取得日数
91時間

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