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地域の道路をつくり守る 現場監督(男女共に活躍中)

地域の道路をつくり守る 現場監督(男女共に活躍中)
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地域の道路をつくり守る 現場監督(男女共に活躍中)

企業情報

企業名
桂建設株式会社
所在地
茨城県牛久市さくら台1-18-4

募集内容

求人内容
●はじめの一カ月は仕事より人や環境になれてもらうため、さんでも先輩と一緒に仕事をやっていきます。例えば、測量・現場巡回・書類作成の補助などです。何も教えないで一人で現場に出すことはしないので安心してくださいね。
●2022年新卒スタッフの仕事例 ・軽微な現場作業・・・工事看板の取付、交通誘導、工事写真撮影、ICT機器を使用した丁張設置 ・工事現場管理業務の補助・・・パソコンでのデータ作成、測量補助、データと現場の相違確認、現場スケジュール確認
【「心配事が一つ減ったよ。ありがとう。」と近隣住民に感謝されるお仕事】
●桂建設は、普段みなさんが使っている県道や市道のアスファルトの打ち替えや道路をつくる工事を請け負っています。それだけではなく、道路にあいた穴を埋めたり落下物を回収したり道路を維持する仕事もしています。
●2年前から人材育成チームを立ち上げ、新人や既存スタッフの面談を実施。スタッフからの要望をくみ取り、スタッフの資格取得の促進、新しい休暇制度の導入を進めています。人材育成チームの実績:2022年→2級土木と2級管工事の資格を4名受験、ローラー特別講習2名受講、基幹技能士1名受講、子の看護休暇5日間(有給)を導入、子育て中の時短勤務期間の延長、個々で受講した講習の情報共有、パトロールの効率化、新しい社内アプリの導入、男性社員の育児休暇取得。子育て応援企業の認定の一つである「くるみん」を茨城県の建設業で初めて取得する。2023年→DX化のためのICT機器の買い足し、新しい職種の導入、キャリアステップの構築、離職率の減少(2012年19.4%→2022年3.6%)、職長教育3名受講、2級土木2名受験予定。
●新人スタッフを一人の先輩スタッフに任せきりにするのではなく、課題をチーム内で共有し、新人スタッフをチーム全員で見守る工夫をしています。
●道路から生えた木により民地の塀が押され、塀が傾いてきているというお声を頂き、木の伐採撤去工事をしました。「おかげさまで心配事が一つ減ったよ。ありがとう。」と言っていただけました。
●公共工事を中心に仕事を受注しているので経営は安定しています。(10年以上売上5億円以上を維持)
就業場所
茨城県牛久市さくら台1-18-4茨城県南中心の工事現場
交通・アクセス方法等
常磐線 牛久駅より 徒歩20分
転勤の可能性
なし
業種
一般土木建築工事業
職種
土木技術者
職種分類項目
土木工事の現場監督見習い
求人人数
2
職場の人間関係や雰囲気等
●優秀な成績を修めた工事現場監督におくられる茨城県からの表彰状を毎年受賞している当社。そんな工事現場監督から、直接マンツーマンで指導してもらえるから成長できることを保証します!
●桂建設では男性はもちろん女性の現場監督も活躍中!(褒章受章経験多数、一級土木施工管理技士)
●髪型、ネイル自由 土木関係の学科専攻じゃなくても大丈夫◎先輩が一から教えます。
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
3カ月
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
勤務日に関する特記事項
土曜隔週休み(年間カレンダーにより調整)
就業時間
07:45 ~ 17:00
休憩時間
12:00 ~ 13:00
休憩時間に関する特記事項
休憩時間①10:00~10:20②12:00~13:00③15:00~15:25(合計105分)
裁量労働制
なし
休日
土曜日、日曜日、祝日
土曜隔週休み(年間カレンダーにより調整)、年末年始、GW、お盆休み
所定労働時間
7.50時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
残業平均時間
4.80時間
給与形態
月給
給与
【大学】下限:250,000円 上限:250,000円
【大学院】下限:250,000円 上限:250,000円
【短大】下限:250,000円 上限:250,000円
【高専】下限:250,000円 上限:250,000円
【専修学校】下限:250,000円 上限:250,000円
【能開校など】下限:250,000円 上限:250,000円
給与(試用期間)
【大学】下限:210,000円 上限:230,000円
【大学院】下限:210,000円 上限:230,000円
【短大】下限:210,000円 上限:230,000円
【高専】下限:210,000円 上限:230,000円
【専修学校】下限:210,000円 上限:230,000円
【能開校など】下限:210,000円 上限:230,000円
基本給
【大学】下限:250,000円 上限:250,000円
【大学院】下限:250,000円 上限:250,000円
【短大】下限:250,000円 上限:250,000円
【高専】下限:250,000円 上限:250,000円
【専修学校】下限:250,000円 上限:250,000円
【能開校など】下限:250,000円 上限:250,000円
基本給(試用期間)
【大学】下限:210,000円 上限:230,000円
【大学院】下限:210,000円 上限:230,000円
【短大】下限:210,000円 上限:230,000円
【高専】下限:210,000円 上限:230,000円
【専修学校】下限:210,000円 上限:230,000円
【能開校など】下限:210,000円 上限:230,000円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
昇給に関する特記事項
1月あたり5千円~2万円
前年度の賞与実績
あり
通勤手当
あり
通勤手当に関する特記事項
上限2万円まで
その他手当
あり
その他手当に関する特記事項
・資格手当・家族手当・残業手当
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度
あり
定年
あり
定年年齢
65歳
自動車通勤
あり
自動車通勤に関する特記事項
無料駐車場あり、バイク通勤可能
福利厚生・待遇
・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・女性はもちろん、男性も育休を取れる子育て応援企業
・未就学児を育てるスタッフには5日間(有給)の子の看護休暇を支給
・年に1度の健康診断
・資格取得支援制度あり(受験料、テキスト代、1級施工管理技士の塾代は弊社負担)
・有給は半日から取得可能
・髪型、ネイル自由
・通勤不可の場合家賃補助あり
学歴区分
大学
大学院
短大
高専
専修学校
能開校など
必要な経験
不問
必要な免許・資格
自動車運転免許(AT可)※入社3カ月以内に取得でも可
求める人物像
・きちんと挨拶ができる方・男女関係なく活躍したい方
歓迎要件
運転免許(AT可)※入社後3カ月以内に取得でも可
年齢制限
あり
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
あり
中退者応募
あり
前年度の新卒採用実績
1人
留学生採用実績
なし
応募方法
①弊社の採用HPのお問い合わせから→https://katsura-k.com/recruit/index.html
②お電話から→0120-67-3118
③インスタのDMから→https://www.instagram.com/katsurakensetsu_recruit/
応募期限
随時
応募書類
履歴書、卒業見込証明書、成績表、健康診断結果
応募書類の返却
選考方法
面接、適性検査(選択問題)
応募受付:電話番号
0120-67-3118
応募受付:メールアドレス
inf_k_k_0298731181@katsura-k.com
採用担当部署名
採用係
採用担当者名
松澤 容子(マツザワ ヨウコ)
採用担当者連絡先
029-873-1181
採用担当者メールアドレス
y.ishii@katsura-k.com
特記事項
・女性が働きやすい企業(●半日単位の有給休暇を導入●未就学児のいるスタッフには子の看護休暇(1時間単位)を5日間分支給(有給)●時短勤務は子が3歳になるまでの期間だけだったが、小学校入学前まで延長●女性取締役による相談窓口の設置●女性のロールモデルをHPにて積極的に発信●妊娠時の職種変更など柔軟な対応をとることができる)
・働き方改革推進企業(・2022年に茨城県内建設業初のくるみん認定を取得!子育て応援企業です。)
・新卒求人
その他
くるみん 茨城県働き方改革優良(推進)認定企業 いばらき健康経営推進事業所

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

直近3事業年度の
採用者数(男性)
前年度:0人
2年度前:1人
3年度前:0人
直近3事業年度の
採用者数(女性)
前年度:1人
2年度前:0人
3年度前:0人
平均勤続年数
11年
平均年齢
41.0歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(社外講師による研修)
自己啓発支援
あり(資格取得支援制度あり(テキスト、受験料、1級施工管理技士受験時には塾代は弊社負担))
メンター制度
あり

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の月平均所定外
労働時間の実績
4時間
前年度の有給休暇の
平均取得日数
時間
前年度の育児休業取得
(男性)
対象者:0人
取得者:0人
取得率:0%
前年度の育児休業取得
(女性)
対象者:0人
取得者:0人
取得率:0%
役員に占める
女性の割合
66.0%
管理的地位にある者に
占める女性の割合
0%

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