営業：現場補助業務も経験しながら、仕事を覚えて頂きます。

企業名

松尾建設株式会社

所在地

茨城県稲敷郡阿見町実穀1333

求人内容

・入札申請、積算（工事予算の算出）業務　※積算は専用ソフトを使用し、操作方法は指導します。
・現地調査や下見、打ち合わせ　※工事部同行有
・周辺住宅等への挨拶、引き渡し、アフターフォロー　※工事部同行有

☆官公庁や民間企業への営業

就業場所

茨城県土浦市荒川沖東3-10-9松尾建設株式会社　土浦支店

交通・アクセス方法等

JR常磐線　荒川沖駅から徒歩5分

転勤の可能性

なし

業種

一般土木建築工事業

職種

営業・販売事務員

職種分類項目

営業

求人人数

1人

職場の人間関係や雰囲気等

《職場の人間関係》
先輩：話しやすい。皆、質問には真摯に答えてくれる。
後輩：教えたことは素直に受け止めてくれる。
《職場の雰囲気》
快適な職場環境作りを目指しています。自然と会話が生まれる職場環境です。

雇用形態

新卒採用

雇用期間

無期

試用期間

あり

試用期間に関する特記事項

試用期間：3ヶ月
確定拠出年金に加入するまでの期間、会社で毎月掛金相当額を代替支給します。

勤務日

月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日

就業時間

08:00　～　17:00

就業時間に関する特記事項

積算件数が複数の時は月１０時間程度の残業が発生します。
それ以外は残業がほとんどありません。

休憩時間

12:00　～　13:00

裁量労働制

なし

休日

土曜日、日曜日、祝日
年間休日数：129日（令和5年度）

所定労働時間

8.00時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。

残業

あり

給与形態

月給

給与

【大学】下限：218,000円　上限：218,000円

給与（試用期間）

【大学】下限：218,000円　上限：218,000円

基本給

【大学】下限：213,000円　上限：213,000円

基本給（試用期間）

【大学】下限：213,000円　上限：213,000円

固定残業代

【大学】　なし
【大学院】　なし
【短大】　なし
【高専】　なし
【専修学校】　なし
【能開校など】　なし

前年度の昇給実績

あり

昇給に関する特記事項

毎年4月

前年度の賞与実績

あり

賞与実績に関する特記事項

毎年6月・12月

通勤手当

なし

通勤手当に関する特記事項

上限有り：月額20,000円

その他手当

あり

その他手当に関する特記事項

通信費：3,000円
精勤手当：10,000円（欠勤日数により減額あり）
☆上記の給与額は、基本給+営業職務手当の合計金額です。

加入保険

雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
その他
その他：法定外労働災害補償制度に加入しております。

退職金制度

なし

退職金制度に関する特記事項

確定拠出年金制度：あり、建設業退職金共済：加入

定年

あり

定年年齢

67歳

定年に関する特記事項

再雇用制度：あり（上限70歳まで）

自動車通勤

あり

自動車通勤に関する特記事項

マイカー通勤：可（駐車場無料）

福利厚生・待遇

新型コロナウイルス検査キット配布
インフルエンザ予防接種代
人間ドック（※一定の利用条件あり）

学歴区分

大学

必要な経験

あれば尚可
・土木科、建築科卒業見込者（若しくは卒業）
・CAD使用経験あれば、尚可

必要な免許・資格

必須
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

求める人物像

キャリアを積み、やりがいを通じて成長したいという意欲のある方を歓迎します。

年齢制限

なし

障害者雇用の対象

なし

既卒応募

あり

中退者応募

あり

前年度の新卒採用実績

0人

留学生採用実績

なし

応募方法

お電話かメールでお問合せ下さい。
折り返しご連絡する際、面接日時を決定致します。
※面接時に応募書類をご持参下さい。

応募期限

令和6年3月31日（随時、受け付けております。）

応募書類

履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書

応募書類の返却

有

選考方法

面接

応募受付：電話番号

029-841-1520

応募受付：メールアドレス

matsuo@matsuo-kensetsu.co.jp

応募受付：ウェブサイト

https://www.ibaraki-challenge.jp/job_graduate.php?mode=detail&code=0

採用担当部署名

総務部　採用担当者

採用担当者連絡先

029-841-1520

採用担当者メールアドレス

matsuo@matsuo-kensetsu.co.jp

特記事項

・女性が働きやすい企業（入社時より育児・介護等による「短時間正社員制度」の利用が可能です（詳細は担当者へお尋ね下さい）。
現在、女性現場代理人活躍中。
事務職の女性社員の制服をパンツに統一しました（スカート支給の廃止）。
）
・働き方改革推進企業（【労働条件審査適合企業・Sランク】に認定されました。
育児休業実績は男性現場作業員です（約３週間取得）。
妻の出産立会い時に慶弔休暇の利用実績有ります。
保育園探しや妻の体調不良で育児をする際、育児目的休暇を利用しています。
新型コロナウイルス感染症防止に対する社内ガイドラインの創設・検査キットの配布継続中。濃厚接触者となった時は自宅待機となるので、テレワーク（在宅）勤務の利用実績有ります。自宅待機中は通常賃金支払いとしています。
看護休暇を時間単位で取得可とし、入社６ヶ月未満の従業員にも３日付与します。
）
・新卒求人

その他

直近3事業年度の
採用者数

前年度：2人
2年度前：1人
3年度前：4人

直近3事業年度の
離職者数

前年度：2人
2年度前：0人
3年度前：3人

直近3事業年度の
採用者数（男性）

前年度：0人
2年度前：1人
3年度前：1人

直近3事業年度の
採用者数（女性）

前年度：2人
2年度前：0人
3年度前：3人

平均勤続年数

8年

平均年齢

39歳

研修

あり（採用後は約1週間の新入社員導入研修。その後、稼働中現場等でも実習を行い、業務や職場への理解を深めて頂きます。）

自己啓発支援

あり（建設業に必要な資格やスキルアップのための研修等の費用は、会社で負担します。）

メンター制度

あり

キャリア
コンサルティング制度

あり（入社1カ月、半年、1年等の節目に人事担当者による面談を実施します。）

社内検定制度等

あり（現場代理人スキルアップセミナー、ICT機器の操作方法や必要な講習は要受講。）

前年度の月平均所定外
労働時間の実績

10時間

前年度の有給休暇の
平均取得日数

56時間

前年度の育児休業取得
（男性）

対象者：1人
取得者：0人
取得率：0％

前年度の育児休業取得
（女性）

対象者：0人
取得者：0人
取得率：0％

役員に占める
女性の割合

33％

管理的地位にある者に
占める女性の割合

33％