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【茨城】建築施工管理【休日:年120日】【福利厚生充実】

【茨城】建築施工管理【休日:年120日】【福利厚生充実】

企業情報

企業名
株式会社田村工務店
所在地
茨城県水戸市備前町6-43

募集内容

求人内容
建築工事現場における建築施工管理業務。
安全管理・工程管理・品質管理・予算管理など各種マネジメントを担っていただきます。
(採用当初は、補助業務が中心です)
就業場所
茨城県水戸市備前町6-43
転勤の可能性
なし
業種
主として管理事務を行う本社等
職種
建築技術者
職種分類項目
建築施工管理
求人人数
1
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
3か月間。同条件。
勤務日
その他
勤務日に関する特記事項
完全週休2日制。
就業時間
08:00 ~ 17:30
休憩時間
12:00 ~ 13:00
休憩時間に関する特記事項
他30分の休憩あり。
裁量労働制
なし
休日
その他
所定労働時間
169.33時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年収の場合は月の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
残業平均時間
19時間
給与形態
月給
給与
【大学】下限:238,000円 上限:267,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:269,000円
【短大】下限:236,000円 上限:265,000円
【高専】下限:230,000円 上限:259,000円
【専修学校】下限:236,000円 上限:265,000円
【能開校など】下限:236,000円 上限:265,000円
給与(試用期間)
【大学】下限:238,000円 上限:267,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:269,000円
【短大】下限:236,000円 上限:265,000円
【高専】下限:230,000円 上限:259,000円
【専修学校】下限:236,000円 上限:265,000円
【能開校など】下限:236,000円 上限:265,000円
基本給
【大学】下限:238,000円 上限:238,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:240,000円
【短大】下限:236,000円 上限:236,000円
【高専】下限:230,000円 上限:230,000円
【専修学校】下限:236,000円 上限:236,000円
【能開校など】下限:236,000円 上限:236,000円
基本給(試用期間)
【大学】下限:238,000円 上限:238,000円
【大学院】下限:240,000円 上限:240,000円
【短大】下限:236,000円 上限:236,000円
【高専】下限:230,000円 上限:230,000円
【専修学校】下限:236,000円 上限:236,000円
【能開校など】下限:236,000円 上限:236,000円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
前年度の賞与実績
あり
通勤手当
あり
その他手当
あり
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
退職金制度
あり
定年
あり
定年年齢
60歳
自動車通勤
あり
自動車通勤に関する特記事項
自家用車通勤。
(社有車貸出可)
福利厚生・待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、定期健康診断、有給休暇、慶弔休暇、社宅、退職金制度有り。
育児・介護休業制度、結婚・出産御祝い金制度、研修旅行、ゴルフコンペ(自由参加。年5回程度。)
Coke Onチケット、カフェテリアプラン、リフレッシュ規程に基づく余暇充実のための補助あり(上限9万円/年)。
他、リゾートトラスト法人会員。
公的機関からの就業に伴う助成
あり
学歴区分
大学
大学院
短大
高専
専修学校
能開校など
必要な経験
建築系学科卒歓迎
必要な免許・資格
普通自動車運転免許必須。
求める人物像
①協調性のある方
②policyへの理解を通じ、会社経営に貢献できる方
年齢制限
あり
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
あり
中退者応募
あり
前年度の新卒採用実績
1人
留学生採用実績
なし
応募方法
採用担当へメールで履歴書を提出。
面接日程の調整のうえ、面接。
応募期限
2026年3月28日。
応募書類
①履歴書②卒業見込み証明書(③職歴のあるかたは職務経歴書)
応募書類の返却
求人者の責任で破棄
選考方法
詳細は別途連絡。
応募受付:メールアドレス
jinji@tamura-komuten.jp
採用担当部署名
採用グループ
採用担当者名
採用担当
イメージ動画
特記事項
・新卒求人

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

平均勤続年数
10年
平均年齢
42歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(新入社員研修など)
自己啓発支援
あり(資格取得費用支援(建築施工管理技士、建築士))
メンター制度
あり
キャリア
コンサルティング制度
なし
社内検定制度等
なし

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

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