【SE・プログラマ】品質を第一に、人材教育にも力を入れている会社です@2025年卒
企業情報
- 企業名
- 株式会社クリエイティブ・ソフト
- 所在地
- 茨城県水戸市城南1-7-5第6プリンスビル3Ｆ
募集内容
- 求人内容
- 各種コンピュータシステムのコンサル・設計・開発・保守作業
✧ 生産管理システムの開発
✧ ＣＡＤシステムの開発
✧ 鉄道運行管理、旅客管理システムの開発
✧ 自動車エンジン及び変速機制御システムの開発 等
- 就業場所
- 茨城県水戸市城南1-7-5第６プリンスビル3Ｆ
- 交通・アクセス方法等
- ＪＲ東日本 水戸駅南口 徒歩7分
- 転勤の可能性
- なし
- 業種
- 受託開発ソフトウェア業
- 職種
- ソフトウェア作成者
- 求人人数
- 5
- 雇用形態
- 新卒採用
- 雇用期間
- 無期
- 試用期間
- あり
- 試用期間に関する特記事項
- 3ヵ月（同条件）
- 勤務日
- 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
- 就業時間
- 08:45 ～ 17:15
- 就業時間に関する特記事項
- 7.75時間／日
- 休憩時間
- 12:00 ～ 12:45
- 裁量労働制
- なし
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日
弊社カレンダーによる、年間休日１２１日
- 所定労働時間
- 157.58時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
- 残業
- あり
- 残業平均時間
- 13.72時間
- 給与形態
- 月給
- 給与
-
【大学】下限：209,000円 上限：209,000円
【短大】下限：197,000円 上限：197,000円
【高専】下限：197,000円 上限：197,000円
【専修学校】下限：197,000円 上限：197,000円
【能開校など】下限：197,000円 上限：197,000円
- 基本給
-
【大学】下限：209,000円 上限：209,000円
【短大】下限：197,000円 上限：197,000円
【高専】下限：197,000円 上限：197,000円
【専修学校】下限：197,000円 上限：197,000円
【能開校など】下限：197,000円 上限：197,000円
- 固定残業代
-
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
- 前年度の昇給実績
- あり
- 前年度の賞与実績
- あり
- 通勤手当
- あり
- 通勤手当に関する特記事項
- 全額支給
- その他手当
- あり
- その他手当に関する特記事項
- 時間外手当 役職手当 家賃補助 駐車場補助 住宅手当 家族手当 他
- 加入保険
-
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
財形
- 退職金制度
- あり
- 退職金制度に関する特記事項
- インセンティブ型確定拠出年金制度 前払い退職金制度
- 定年
- あり
- 定年年齢
- 60歳
- 定年に関する特記事項
- 再雇用制度有（６５歳まで）
- 自動車通勤
- あり
- 福利厚生・待遇
- メンター制度 ストレスチェック制度 ビジネスカジュアル制度 資格奨励金制度
半日年休制度 フレックス制度 育児・介護休業制度 短時間勤務制度
財形貯蓄制度 総合事業者保険 全国情報サービス産業厚生年金基金 東京都情報サービス産業健康保険組合
健保組合保養施設補助金制度 定期健康診断 社内親睦会
- 学歴区分
-
大学
短大
高専
専修学校
能開校など
- 年齢制限
- なし
- 障害者雇用の対象
- なし
- 既卒応募
- あり
- 中退者応募
- なし
- 前年度の新卒採用実績
- 4人
- 留学生採用実績
- なし
- 応募方法
- ＨＰ、Airワーク 又は直接応募（事前に電話連絡をお願いします）
- 応募期限
- ２０２４年４月１日から２０２５年２月２８日
- 応募書類
- 履歴書
後日、成績証明書、健康診断書
- 応募書類の返却
- 求人者の責任で破棄
- 選考方法
- 適性試験、一次面接、役員面接
- 応募受付：電話番号
- 029-225-8144
- 応募受付：メールアドレス
- saiyou@creativesoft.co.jp
- 応募受付：応募フォーム
- https://creativesoft.jbplt.jp/recruit/21037342
- 採用担当部署名
- 管理部
- 採用担当者名
- 黒澤 好子
- 採用担当者連絡先
- 029-225-8144
- 採用担当者メールアドレス
- saiyou@creativesoft.co.jp
- イメージ動画
- 特記事項
- ・新卒求人
青少年雇用情報
1.募集・採用に関する情報
- 直近3事業年度の
採用者数 -
前年度：2人
2年度前：5人
3年度前：4人
- 直近3事業年度の
離職者数 -
前年度：1人
2年度前：1人
3年度前：1人
- 直近3事業年度の
採用者数（男性） -
前年度：1人
2年度前：2人
3年度前：3人
- 直近3事業年度の
採用者数（女性） -
前年度：1人
2年度前：3人
3年度前：1人
- 平均勤続年数
-
11年
- 平均年齢
-
34歳
2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況
- 研修
-
あり（新人合宿研修、新人技術研修、フォローアップセミナー等）
- 自己啓発支援
-
あり（入社２年目、入社３年目研修）
- メンター制度
-
あり
- キャリア
コンサルティング制度 -
あり（年1回、自己申告シートを用いて、グループ内でキャリア面談を実施）
- 社内検定制度等
-
あり（資格奨励金制度）
3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況
- 前年度の月平均所定外
労働時間の実績 -
14時間
- 前年度の有給休暇の
平均取得日数 -
18時間
- 前年度の育児休業取得
（男性） -
対象者：0人
取得者：0人
取得率：0％
- 前年度の育児休業取得
（女性） -
対象者：1人
取得者：1人
取得率：100％
- 役員に占める
女性の割合 -
0％
- 管理的地位にある者に
占める女性の割合 -
0％
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