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2025年3月卒 新卒募集(技術職・総合職)

2025年3月卒 新卒募集(技術職・総合職)
2025年3月卒 新卒募集(技術職・総合職)
2025年3月卒 新卒募集(技術職・総合職)

企業情報

企業名
日東電気株式会社
所在地
茨城県東茨城郡茨城町長岡3268

募集内容

求人内容
技術職(生産技術部・製造部)
 ・アルミダイカスト(成型機)、プラスチック(射出成形機)、繊維強化プラスチック(FRP)、切削加工(マ          シニングセンター、NC旋盤等)、金型設計などの関連業務
総合職
就業場所
茨城県東茨城郡茨城町長岡3268
交通・アクセス方法等
JR常磐線 水戸駅よりバス30分
転勤の可能性
なし
業種
自動車部分品・附属品製造業
職種
その他の製造技術者(開発を除く)
求人人数
2人
雇用形態
新卒採用
雇用期間
無期
試用期間
あり
試用期間に関する特記事項
期間:90日
勤務日
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
勤務日に関する特記事項
弊社カレンダーによる
年間休日 115日(GW・夏季・年末年始休暇)
就業時間
08:30 ~ 17:15
休憩時間
12:00 ~ 12:45
休憩時間に関する特記事項
休憩時間:10:00~5分間、15:00~5分間
裁量労働制
なし
休日
土曜日、日曜日
所定労働時間
166.40時間
※給与形態が日給の場合は1日、月給・年休の場合は週の所定労働時間が表示されます。
残業
あり
残業平均時間
11.70時間
給与形態
月給
給与
【大学】下限:210,000円 上限:215,000円
【短大】下限:190,000円 上限:190,000円
【高専】下限:200,000円 上限:200,000円
【専修学校】下限:190,000円 上限:190,000円
給与(試用期間)
【大学】下限:210,000円 上限:215,000円
【短大】下限:190,000円 上限:190,000円
【高専】下限:200,000円 上限:200,000円
【専修学校】下限:190,000円 上限:190,000円
基本給
【大学】下限:210,000円 上限:215,000円
【短大】下限:190,000円 上限:190,000円
【高専】下限:200,000円 上限:200,000円
【専修学校】下限:190,000円 上限:190,000円
基本給(試用期間)
【大学】下限:210,000円 上限:215,000円
【短大】下限:190,000円 上限:190,000円
【高専】下限:200,000円 上限:200,000円
【専修学校】下限:190,000円 上限:190,000円
固定残業代
【大学】 なし
【大学院】 なし
【短大】 なし
【高専】 なし
【専修学校】 なし
【能開校など】 なし
前年度の昇給実績
あり
昇給に関する特記事項
年1回
前年度の賞与実績
あり
賞与実績に関する特記事項
年2回
通勤手当
あり
通勤手当に関する特記事項
上限:26,000円まで
その他手当
あり
その他手当に関する特記事項
役職手当・資格手当・職務手当・子供手当
加入保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
財形
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度
あり
定年
あり
定年年齢
60歳
定年に関する特記事項
再雇用制度有り
自動車通勤
あり
福利厚生・待遇
各種社会保険・財形貯蓄制度・退職金制度・資格取得補助
受動喫煙対策:建屋内禁煙(建屋外喫煙スペース有り)
学歴区分
大学
短大
高専
専修学校
年齢制限
なし
障害者雇用の対象
なし
既卒応募
なし
中退者応募
なし
前年度の新卒採用実績
0人
留学生採用実績
なし
応募方法
求人応募ページより進んで頂くか、ホームページよりエントリーをお願いします。
応募期限
2024年3月31日
応募書類
履歴書及び成績証明書
応募書類の返却
求人者の責任で破棄
選考方法
面接1~2回、作文有り
応募受付:電話番号
029-292-1221
応募受付:メールアドレス
postmaster@nittocorp.co.jp
採用担当部署名
総務部
採用担当者名
持丸 洋一
採用担当者連絡先
029-292-1221
採用担当者メールアドレス
y.mochimaru@nittocorp.com
イメージ動画
特記事項
・新卒求人

青少年雇用情報

1.募集・採用に関する情報

直近3事業年度の
採用者数
前年度:0人
2年度前:3人
3年度前:0人
直近3事業年度の
離職者数
前年度:0人
2年度前:0人
3年度前:0人
直近3事業年度の
採用者数(男性)
前年度:0人
2年度前:1人
3年度前:0人
直近3事業年度の
採用者数(女性)
前年度:0人
2年度前:2人
3年度前:0人
平均勤続年数
26年
平均年齢
49歳

2.職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修
あり(新入社員研修、一般職研修、管理者研修、その他必要に応じた研修)
自己啓発支援
あり(会社が認めた資格について全額会社負担及びオンライン講座)
キャリア
コンサルティング制度
なし
社内検定制度等
あり(各種技能検定)

3.職場への定着の促進に関する取組の実施状況

前年度の月平均所定外
労働時間の実績
12時間
前年度の有給休暇の
平均取得日数
11時間
前年度の育児休業取得
(男性)
対象者:0人
取得者:0人
取得率:0%
前年度の育児休業取得
(女性)
対象者:0人
取得者:0人
取得率:0%
役員に占める
女性の割合
17%
管理的地位にある者に
占める女性の割合
13%

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