地域の道路をつくる 現場作業スタッフ 未経験歓迎
企業情報
- 企業名
- 桂建設株式会社
- 所在地
- 茨城県牛久市さくら台1-18-4
募集内容
- 求人内容
- ●地域にかかせない道路をつくるお仕事です。公共工事はもちろん一般店舗の駐車場の舗装工事、道路維持工事なども請け負っています。
●2年前から人材育成チームを立ち上げ、新人や既存スタッフの面談を実施。スタッフからの要望をくみ取り、スタッフの資格取得の促進、新しい休暇制度の導入を進めています。人材育成チームの実績:2022年→2級土木と2級管工事の資格を4名受験、ローラー特別講習2名受講、基幹技能士1名受講、子の看護休暇5日間(有給)を導入、子育て中の時短勤務期間の延長、個々で受講した講習の情報共有、パトロールの効率化、新しい社内アプリの導入、男性社員の育児休暇取得。子育て応援企業の認定の一つである「くるみん」を茨城県の建設業で初めて取得する。2023年→DX化のためのICT機器の買い足し、新しい職種の導入、キャリアステップの構築、離職率の減少(2012年19.4%→2022年3.6%)、職長教育3名受講、2級土木2名受験予定。
●新人スタッフを一人の先輩スタッフに任せきりにするのではなく、課題をチーム内で共有し、新人スタッフをチーム全員で見守る工夫をしています。
【先輩メッセージ】若い頃、現場をいくつか経験して「安定して働くか」ってタイミングでここの募集を見つけました。舗装とか、水道とか色々な工事を手掛けている会社だったので、初めは「経験を積むには良いかな?」くらいな感じで。現場といっても土木の分野は初めてだったので不安もありましたが「少しずつ覚えていけばいいよ」というスタンスで補助作業からちょっとずつ仕事を割り当ててくれたので無理なく自分のペースでステップアップできました!未経験からチャレンジを考えている方も、そういった意味では安心して飛び込める環境だと思います。あと、しっかり休みが取れるのも働きやすい理由です。土曜は隔週休みですが、基本土日祝休みだから生活リズムは整いやすいし、建設業では珍しいと思うんですけど、比較的有給も取りやすいです。なので、オンオフを切り替えて仕事に取り組めています!初めは不安だと思いますが、私自身も同じ経験をしているからこそ基礎から丁寧に教えます。暑いシーズンは慣れるまではちょっと大変かもしれませんが、一緒に頑張っていきましょう!!
- 就業場所
- 茨城県牛久市さくら台1-18-4
- 交通・アクセス方法等
- 常磐線 牛久駅より 徒歩20分
- 業種
- 一般土木建築工事業
- 職種
- 土木従事者
- 求人人数
- 2
- 職場の人間関係や雰囲気等
- ●髪型、ネイル自由
●スタッフ同士の交友関係良好
- 雇用形態
- 正社員
- 雇用期間
- 無期
- 試用期間
- あり
- 試用期間に関する特記事項
- 3カ月
- 勤務日
- 月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日
- 勤務日に関する特記事項
- 土曜隔週休み(年間カレンダーにより調整)
- 就業時間
- 07:45 ~ 17:00
- 休憩時間
- 12:00 ~ 13:00
- 休憩時間に関する特記事項
- 休憩時間①10:00~10:20②12:00~13:00③15:00~15:25
- 裁量労働制
- なし
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日
土曜隔週休み(年間カレンダーにより調整)、年末年始、GW、お盆休み
- 残業
- あり
- 残業平均時間
- 4.80時間
- 給与
- 205,200円~399,980円
- 給与(試用期間)
- 205,200円~399,980円
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給に関する特記事項
- 1カ月あたり5千円~2万円
- 前年度の賞与実績
- あり
- 通勤手当
- あり
- 通勤手当に関する特記事項
- 上限2万円まで
- その他手当
- あり
- その他手当に関する特記事項
- 資格手当、家族手当、残業手当
- 退職金制度
- あり
- 定年
- あり
- 定年年齢
- 65歳
- 自動車通勤
- あり
- 自動車通勤に関する特記事項
- 無料駐車場あり、バイク通勤可能
- 福利厚生・待遇
- ・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・女性はもちろん、男性も育休を取れる子育て応援企業
・未就学児を育てるスタッフには5日間(有給)の子の看護休暇を支給
・年に1度の健康診断
・資格取得支援制度あり(受験料、テキスト代、1級施工管理技士の塾代は弊社負担)
・有給は半日から取得可能
・髪型、ネイル自由
・通勤不可の場合家賃補助あり
- 学歴
- 不問
- 必要な経験
- 不問
- 必要な免許・資格
- 自動車運転免許(AT可)
- 求める人物像
- きちんと挨拶ができる方、男女関係なく活躍したい方
- 歓迎要件
- 重機運転(車両系建設機械など)の資格
- 年齢制限
- なし
- 障害者雇用の対象
- なし
- 応募方法
- ①弊社HPから→https://katsura-k.com/?page_id=2564
②お電話から→0120-67-3118
③インスタDMから→https://www.instagram.com/katsurakensetsu_recruit/
上記3つの方法の内1つ選んでご応募ください。
採用担当者と日程調整後、履歴書をお持ちになり面接にいらしてください。
- 応募受付:電話番号
- 0120-67-3118
- 応募受付:メールアドレス
- inf_k_k_0298731181@katsura-k.com
- 採用担当部署名
- 採用係
- 採用担当者名
- 松澤容子(マツザワヨウコ)
- 採用担当者連絡先
- 029-873-1181
- 採用担当者メールアドレス
- inf_k_k_0298731181@katsura-k.com
- 特記事項
- ・女性が働きやすい企業(●半日単位の有給休暇を導入●未就学児のいるスタッフには子の看護休暇(1時間単位)を5日間分支給(有給)●時短勤務は子が3歳になるまでの期間だけだったが、小学校入学前まで延長●女性取締役による相談窓口の設置●女性のロールモデルをHPにて積極的に発信●妊娠時の職種変更など柔軟な対応をとることができる)
・働き方改革推進企業(・2022年に茨城県内建設業初のくるみん認定を取得!子育て応援企業です。)
・リスキリング推進宣言企業
- その他
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